Oud-politicus Sabine Uitslag gaat zich inzetten om werkplezier op de bestuurlijke agenda’s in de zorgsector te krijgen. Einddoel is één 1 miljoen gelukkige medewerkers in de zorg. Dat doel kan volgens Uitslag alleen bereikt worden als “de kracht en het innovatievermogen van de mensen aan de stoel of aan het bed meer gezien, gewaardeerd en bovenal benut wordt”.
Uitslag zet zich vanaf 1 oktober voor dit doel inzetten als Chief Inspiration Officer c.q. projectdirecteur Werkplezier bij onderzoeks- en adviesbureau voor HR in de zorg FWG Progressional People. Uitslag is van oorsprong verpleegkundige, gezondheidswetenschapper en bestuurder. Ook was ze van 2008 tot en met 2012 Tweede Kamerlid voor het CDA.
Verbindingen
Haar motivatie als Kamerlid was naar eigen zeggen niet anders dan nu; werkplezier realiseren door de kracht en het innovatievermogen van professionals te benutten. “Dit bereiken was mijn drive om de Tweede Kamer in te gaan en dat is nog steeds mijn drive”, aldus Uitslag. “We moeten er niet te veel over praten, we moeten het gewoon gaan doen met elkaar.”
Haar missie moet uitmonden in 1 miljoen gelukkige medewerkers in de zorg. “Dit kan en wil ik niet alleen doen; dat zullen we samen moeten doen, door verbindingen te maken.”
Durven doen
Uitslag is er van overtuigd dat werkplezier de kwaliteit van zorg ten goede komt. “Als medewerkers met plezier naar hun werk gaan, hebben cliënten daar profijt van.” Toch ziet ze ook hindernissen. “Werkplezier vergroten vraagt lef en autonomie op het niveau van medewerkers, managers, bestuurders en overheid. Medewerkers moeten zaken daadwerkelijk anders durven doen op die werkvloer en voor bestuurders geldt: practice what you preach. Als je zegt dat de patiënt centraal staat en medewerkers belangrijk zijn, hándel daar dan ook naar.”
Volgens algemeen directeur Jan Helmond van FWG Progressional People is er binnen zorgorganisaties een groeiende vraag naar ondersteuning bij het thema werkplezier. “Verbinding en inspiratie zijn daarbij sleutelwoorden”, aldus Helmond. “Sabine past daar bij uitstek bij.”
Als eerste stap introduceert Sabine Uitslag op 25 september de ‘Dag van het werkplezier in de zorg’, die elk jaar zal plaatsvinden op 29 januari. Dit doet ze tijdens het Festival van werkplezier van FWG Progressional People. De aftrap wordt verricht door minister Hugo de Jonge. Als onderdeel van het festival wordt tevens Nationale HR Zorg Award uitgereikt. De organisatie met het beste project voor werkplezier krijgt naast de award een prijs van 10.000 euro om de plannen verder uit te rollen.