De onenigheid heeft ertoe geleid dat meerdere Buurtzorgmedewerkers de hulp van de vakbond hebben ingeschakeld. FNV sluit een gang naar de rechter niet uit als Buurtzorg de cao niet naleeft.
Bestuurder Joost de Blok noemt een automatische toekenning “ingewikkeld”. Volgens hem heeft de eerdere RVU-regeling geleid tot een veel grotere uitstroom van medewerkers dan verwacht. Daarom kiest Buurtzorg nu voor individuele afspraken over duurzame inzetbaarheid in plaats van standaard 20 procent minder werken met behoud van 90 procent salaris.
