Deze regeling geldt voor pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst van maximaal 3 dagen.
Indirecte discriminatie
Het kabinet gaat het wetsvoorstel aanpassing Regeling dienstverlening aan huis wijzigen. De Centrale Raad van Beroep stelde in 2023 dat de Regeling dienstverlening aan huis tot indirecte discriminatie leidt en daarom onrechtmatig is. Volgens de rechter hebben zorgverleners die worden betaald uit een pgb dezelfde rechten als alle andere werknemers, ook als zij maar maximaal 3 dagen per week werken. Dat betekent dat ze hun loon krijgen doorbetaald als ze ziek zijn, dat ze een uitkering krijgen in geval van werkloosheid of arbeidsongeschiktheid en dat er voor hen werknemerspremies betaald moet worden.
Ondersteuning
Het wetsvoorstel regelt dat pgb-houders worden ondersteund door de Sociale Verzekeringsbank. Zij gaan namens de pgb-houder premie en loonbelasting afdragen. In geval van ziekte nemen ze de loonkosten over, zodat de pgb-houder een nieuwe zorgverlener kan aannemen. Ook is er via de Sociale Verzekeringsbank een arboarts beschikbaar die kan helpen bij re-integratie.
Compenseren
Mensen die een pgb via hun zorgverzekeraar krijgen, kunnen de salarisadministratie door de SVB laten doen. Er is een groep die dit al doet. Zij krijgen via de SVB straks ondersteuning bij hun werkgeversverplichtingen. Ook is er een manier gevonden om hen via de SVB te compenseren voor de extra werkgeverskosten.
