Medewerkers van het Martini Ziekenhuis hebben ruim 120 bezuinigingsvoorstellen ingezonden. De raad van bestuur had hen opgeroepen mee te denken over de besparing de het ziekenhuis moet realiseren.
Beste idee
“De inzendingen zijn zeer uiteenlopend van aard. We bekijken ze allemaal serieus op haalbaarheid”, aldus Paul van der Wijk van de raad van bestuur. Het beste én het meest originele voorstel krijgen een beloning van de raad van bestuur.
Het beste idee volgens de raad van bestuur komt van doktersassistent die voorstelt om een intern bureau op te zetten voor medische secretaresses in vaste dienst, die ingezet kunnen worden op andere poliklinieken. Bijvoorbeeld om zwangerschapsverloven en vakanties op te vullen. Als meest originele idee kwam uit de bus: ‘Zet dynamo’s op de hometrainers van fysiotherapie en laat patiënten stroom opwekken’.
Besparingen
Veel medewerkers denken dat er behoorlijk bespaard kan worden op energie, door kritisch te kijken naar lichten, televisieschermen, computers en roltrappen die voor niets branden of lopen. De jaarlijkse vergoeding voor schoenen voor medisch personeel kan omlaag naar eens in de twee jaar, vinden sommige medewerkers. Anderen zien meer in het belonen van mensen die bijna nooit ziek zijn, zodat medewerkers gestimuleerd worden om niet voor ieder ongemak thuis te blijven.
