Eerder deze week maakte de organisatie het nieuwe beleid bekend, aldus Omroep Brabant. “Vanaf 1 juni mogen alleen cliënten nog roken op het terrein, in de daarvoor bestemde rookzone buiten. Voor medewerkers, bezoekers, mantelzorgers en vrijwilligers geldt dat zij niet meer op het terrein mogen roken en vapen, ook niet in het rookhok”, aldus de verklaring op sociale media.
Kritiek
Op de Facebook-pagina van TanteLouise regent het kritiek. Veel mensen ervaren het nieuwe beleid als betuttelend, zowel voor ouderen als voor medewerkers. Van de bijna 140 reacties getuigt het overgrote deel van onbegrip. Vakbond FNV Zorg en Welzijn heeft ook vragen bij het nieuwe beleid. “Je mag niet roken als medewerker, maar moet wel een cliënt begeleiden naar de rookzone. Als je het dan hebt over een veilige en rookvrije werkomgeving: hoe gaan ze dat oplossen? Die werknemers komen waarschijnlijk alsnog in aanraking met rook.”
Een woordvoerder van TanteLouise reageert op Omroep Brabant. Volgens hem is het rookbeleid de afgelopen jaren al stapsgewijs aangescherpt, mede vanwege het nationale rookbeleid. “Het Nationaal Preventieakkoord stelt dat in 2030 alle zorgorganisaties volledig rookvrij moeten zijn. Dit is de laatste stap.”
Het rookverbod kan mij niet snel genoeg gaan in alle sectoren in Nederland. Ik ben het slachtoffer geworden van het roken van collega’s bij een voormalig ziekenfonds RZG te Groningen. een getransplanteerd hoornvlies werd geruïneerd. Ik werd ontslagen en de WAO ingeduwd. Geen wet die mij beschermde . Ik heb hiervan een trauma aan overgehouden. Carriere weg. Toekomst weg. FNV schaam je dat je een goed beleid dwarsboomt.