Multicolored plasticine human figures on a stacks of coins H&V Journal 11/2013 © MaleWitch / iStock.com
De werknemersorganisaties hebben een kort geding verloren dat ze hadden aangespannen tegen werkgeversorganisatie NFU over het verhogen van de salarissen in de universitair medische centra (umc’s). De salarisverhoging was afgesproken als compensatie voor de verlaging van de werkgeverspremie in de pensioenopbouw.
Het kort geding dat AC/FBZ/LAD, FNV, CMHF en CNV hadden aangespannen tegen NFU vond plaats op 20 juli, maar de LAD maakt de uitspraak nu bekend. Conform de loonruimteovereenkomst zouden de salarissen in de umc’s per januari 2016 structureel met 1,4 procent verhoogd worden, volgens de werknemersorganisaties. Dit was bedoeld als compensatie voor de verlaging van de werkgeverspremie in de pensioenopbouw.
Omdat de umc’s deze salarisverhoging niet hebben doorgevoerd, stapten de bonden naar de rechter. Die wijst de vordering van de bonden niet toe. Er is nader onderzoek nodig naar de feiten en daarvoor is het kort geding niet de aangewezen route. De bonden beraden zich momenteel over de volgende stappen.