Het verzuim is in alle categorieën (naar soort verzuim en duur) vrijwel gelijk gebleven ten opzichte van vorig jaar. Alleen bij het kortdurend verzuim is een zeer lichte daling zichtbaar, maar deze is te klein om van een significante trend te spreken, schrijft Vernet.
Kort durend verzuim
Het verzuim onder medewerkers van 55 jaar en ouder is wel iets gedaald met 2 procent naar 9,36 procent. Dit komt door een daling in het kortdurend verzuim (1 tot 14 dagen).
Voorzichtig positief
Karlein Bijlsma, directeur bedrijfsvoering a.i. van Vernet, ziet in de cijfers een voorzichtig positief signaal: “Het is hoopvol dat het langdurig verzuim dit kwartaal in ieder geval niet verder is gestegen ten opzichte van een jaar geleden, maar juist stabiel blijft.”
Leidinggevenden
Vernet hield naast de analyse van de cijfers ook gesprekken met de winnaars van de Vernet Health Ranking, de ranglijst van organisaties die verzuim weten terug te dringen. “Hieruit halen we onder meer dat zorgorganisaties succesvol zijn waar leidinggevenden oprecht in contact staan met hun mensen, medewerkers ruimte krijgen voor eigen regie, en vitaliteit en werkplezier centraal staan”, aldus Bijlsma.
Vier sectoren
Onderzoeksbureau en kennisnetwerk Vernet verzamelt en interpreteert de HR- en verzuimgegevens in de Nederlandse zorgsector. Het gaat om ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en verzorging, verpleging en thuiszorg. In totaal werken er circa 980 duizend mensen in deze vier sectoren.
Vernet is een dochteronderneming van pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM. Het berekenen van de branchecijfers wordt mede mogelijk gemaakt door de arbeidsmarktfondsen voor de zorgsector.
Graag werk ik mee aan het versterken van bovenstaande trend. Ik zoek zorgorganisaties met een holistische blik op mensen en medewerkers in de regio Amsterdam. Om embodied trainingen te geven over vitaliteit en stress. Ineke, 0627383292.