Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) wil de Arbeidsmarktagenda 2023 ‘Aan het werk voor ouderen!’ verbreden naar een agenda voor de hele zorgsector. Op deze manier wil VWS het personeelstekort in de zorg aanpakken.
Dit schrijft minister Hugo de Jonge van VWS in een brief aan de Tweede Kamer.
Vakbonden, branche- en onderwijsorganisaties en het ministerie van VWS hebben in juli 2017 een akkoord gesloten over de aanpak van het personeelstekort in de ouderenzorg. Met de Arbeidsmarktagenda 2023 zetten de partijen onder meer in op een hogere personele bezetting in de ouderenzorg en zorgen ze voor voldoende stage- en opleidingsplaatsen. Bovendien moeten werknemers hun werk flexibeler kunnen indelen en beter betaald worden.
Het ministerie van VWS trekt 72 miljoen euro uit voor de uitvoering van de Arbeidsmarktagenda 2023, kondigde de toenmalige staatssecretaris Van Rijn in juli aan. Dat geld moet worden ingezet om zo’n 32 duizend scholingstrajecten te verzorgen, zodat er meer mensen in de zorg aan de slag gaan. Onbekend is of minister De Jonge meer geld beschikbaar stelt voor de verbreding van de Arbeidsmarktagenda 2023.
Regionale actieplannen
De Jonge maakt in elk geval geld vrij ter ondersteuning van de regionale actieplannen voor de aanpak van tekorten in de hele zorgsector. De bewindsman vindt dat de uitdaging waar organisaties in de zorgsector voor staan, het noodzakelijk maakt om samen op te trekken. “Omdat de arbeidsmarkt in de zorg en welzijn regionaal van karakter is, is samenwerking in de regio tussen zorginstellingen, onderwijs en zorginkopers cruciaal om de arbeidsmarktuitdaging aan te kunnen. Alleen met dergelijke samenwerking kun je ervoor zorgen dat mensen in de sector willen werken en willen blijven werken.”