Gesprekken over diversiteit en inclusie worden vaak als ongemakkelijk ervaren, toch zijn ze noodzakelijk. Door personeelstekorten en groeiende zorgvraag kan de Nederlandse gezondheidszorg elk talent gebruiken. Hoog tijd voor gericht beleid dat de sector divers en inclusief maakt, van de werkvloer tot in de top van de organisatie. De eerste Skipr Quarterly van 2023 verkent het thema en sprak hiervoor onder met Wilma van der Scheer, hoogleraar Leiderschap en Besturing in de Zorg.