Stop wasting a good crisis!

Stel je voor, je bent aangenomen als AIOS maar halverwege de opleiding word je ontslagen omdat je niet ingeloot bent voor de tweede helft van de opleiding. Je kans was ongeveer 50% maar in bepaalde regio’s slechts 17%! Een half jaar later mag je opnieuw loten en heb je evenveel kans. Wat je in de tussentijd doet is aan jou. Het klinkt bizar maar dit is de realiteit binnen de jeugdgezondheidszorg (JGZ) vanwege een gebrek aan opleidingsplekken voor het tweede deel van de opleiding Maatschappij + Gezondheid (M+G).