Recent constateerde Radboudumc bij een medewerker ongeoorloofd gedrag met medicatie. “Van deze medewerker hebben we afscheid genomen”, meldt de woordvoerder. Met het oog op de privacy van de medewerker geeft het umc geen verdere details.
Registratie verbeteren
Uit de interne analyse die volgde, bleek dat er onvolkomenheden zitten in het bestaande proces. “De onvolkomenheden die zijn geconstateerd betreft onder andere de ontdekking van een aantal onjuiste registratieformulieren tijdens een reguliere controle.” Radboudumc heeft het medicatieproces ook laten toetsen door een onafhankelijk bureau. “Uit deze analyses blijkt dat er bij de logistiek en registratie van medicatie winst is te behalen in optimalisatie van structuur, heldere afspraken en consequente opvolging.”
Er zijn geen aanwijzingen dat de patiëntveiligheid in het geding is geweest. “Het gaat in essentie om het versterken van de basis: weten wie waarvoor verantwoordelijk is, weten wanneer en hoe iets gemeld moet worden, zorgen dat iedereen volgens dezelfde afspraken werkt en weten van wie je hulp kunt krijgen als dat nodig is.”
Verbeterplan
De verbetermaatregelen uit de interne en externe analyse zijn verwerkt in verbeterplannen. Ook is er melding gedaan bij de inspectie.
