Máxima Medisch Centrum (MMC) gaat de kwaliteit van medewerkers voortaan borgen door middel van een kwaliteitspaspoort. In het paspoort komen met name bevoegdheden, bekwaamheden en talentontwikkeling van medewerkers te staan. Bovendien stimuleert het de zorgprofessional om zijn of haar bevoegd- en bekwaamheden continu bij te houden.
Bruno de Hoogd, manager HRM van MMC, vertelt: “Met dit paspoort geeft MMC invulling aan zijn ambities om voorop te lopen in het verder toetsbaar maken van kwaliteit van zorgprofessionals. De passie en de wil om – in het belang van de patiënt – het steeds beter te doen staat in alles voorop.”
Bijscholing
Het personeel van MMC kan voortaan zelf bekijken op welke onderwerpen ze zich moeten laten bijscholen. De bijscholing kunnen ze vanuit huis doen op het moment dat ze dit zelf willen.