De Jonge Specialist vreest dat vanwege de hoge werk- en regeldruk de toestroom van a(n)ios verder afneemt, waardoor de toegankelijkheid en de kwaliteit van zorg nog meer onder druk komen te staan. “Willen we nu en in de toekomst gezonde en bevlogen a(n)ios voor het vak behouden, dan moeten de arbeidsomstandigheden sterk verbeteren”, stelt DJS-voorzitter en aios cardiologie Anne Koppelaar. “Het is goed dat deze problematiek ook in het Integraal Zorgakkoord wordt benoemd, maar er moet nu echt wat gebeuren.”
Aandacht werk-privébalans
“Daarom roepen we alle ziekenhuisbesturen, vakgroepen, opleiders en ook het ministerie van VWS op om zich in te zetten voor het behoud van deze enthousiaste jonge dokters waarbij de aandacht ligt op de werk-privébalans, en preventie van burn-out en uitval door te werken aan de arbeidsomstandigheden. Dit betekent onder andere overwerk verminderen en zorgen voor juiste compensatie, de werkdruk verminderen door bij uitval tijdig vervanging te regelen, pauzes te faciliteren en te zorgen voor meer persoonlijke begeleiding. Daarnaast lopen jonge artsen aan tegen de hoge administratielasten en een gebrek aan autonomie. Ook daar moet naar worden gekeken.”
Zou het kunnen dat de auteur bedoelt te zeggen dat er veel artsen of zelfs dokters burn-out krijgen? Want doctor is de academische titel en het artikel gaat in tegenstelling daartoe, over de medische titels…??