Werkgevers bieden een loonsverhoging van 3 procent vanaf 1 mei volgend jaar en 2,5 procent vanaf 1 mei 2027. Volgens de FBZ ligt dit “ver beneden de maat”.
NU’91 spreekt van een forse afstand tussen de partijen. “UMCNL gaf aan alle kaarten op tafel te hebben gelegd”, aldus de vakbond. “Na afloop van de onderhandelingen was er sprake van grote teleurstelling bij de werkgevers. Volgens hen is er geen enkele rek meer.”
‘Evenwichtig voorstel’
“De werkgevers zeggen dat zij duurzame inzetbaarheid van academische medisch specialisten belangrijk vinden. De LAD heeft hiervoor concrete voorstellen gedaan, maar UMCNL is helaas nog steeds niet over de brug gekomen”, zegt LAD-onderhandelaar Yoram Bovenkerk.
UMCNL laat weten “een volledig en evenwichtig voorstel” te hebben neergelegd bij de bonden. “De vakbonden houden echter vast aan een eisenpakket dat voor de umc’s in deze huidige onzekere tijd niet realistisch en financieel niet haalbaar is.”
“We zijn de vakbonden een heel eind tegemoetgekomen met voorstellen die de werkdruk verlichten en de waardering voor umc-medewerkers vergroten,” zegt Remco van Lunteren, onderhandelaar namens UMCNL.
Bezuinigingen
Eerder gaven de umc’s al aan te vrezen voor bezuinigingen van een nieuw kabinet. Zij zeiden tegen Zorgvisie dat het beter is nu al noodzakelijke stappen te zetten dan tijdens cao-onderhandelingen allerlei toezeggingen te doen die later moeten worden teruggedraaid.
