Florian van Hunnik krijgt de nieuwe portefeuille digitalisering en innovatie. Hij werkt als Chief Nursing Information Officer (CNIO) bij het OLVG in Amsterdam. Vanaf de oprichting zit hij in het CNIO-Netwerk van de beroepsvereniging en maakt zich sterk voor de verpleegkundige stem bij de digitalisering in de zorg.
Florian van Hunnik: digitalisering en innovatie
Tijdens de coronacrisis was Van Hunnik in het OLVG teamleider van de cohortafdelingen en zat hij in het crisisbeleidsteam. Hij werkt als vrijwilliger voor het Nederlandse Rode Kruis, waar hij onder andere hoofd is van het Calamiteitenhospitaal.
Van Hunnik: “Je wordt geen verpleegkundige, verzorgende of verpleegkundig specialist vanwege de digitalisering, maar het is een belangrijk hulpmiddel om de zorg toekomstbestendig te maken. Ik vind dat zorgprofessionals zelf aan het roer moeten staan om te bepalen wat belangrijk is in de praktijk. Niet alle innovaties zijn één-op-één overdraagbaar, want elke zorgorganisatie en sector werkt anders, maar we moeten meer van elkaar durven leren en overnemen.”
Kjeld Aij: financiën
Kjeld Aij krijgt de portefeuille financiën. Na zijn opleiding tot verpleegkundige-hbo rondde hij diverse universitaire opleidingen af op het gebied van bestuurskunde, governance, leiderschap, bestuurlijk- en financieel toezicht. Hij is sinds 2020 directeur van het Erasmus MC bij de thema’s Dijkzigt en Gezondheidswetenschappen. Daarnaast is hij lid van de raad van commissarissen bij het Leger des Heils. Verder zit hij in de raden van toezicht van de Huisartsenpost Amstelland en Gezondheidscentrum Goverwelle.
Aij: “Goede zorg begint bij sterke professionals. Een sterke beroepsvereniging vraagt om duidelijke keuzes, financiële discipline en het vermogen om te verbinden. Daar wil ik vanuit mijn rol bij V&VN aan bijdragen zodat de stem van verpleegkundigen en verzorgenden niet alleen gehoord wordt, maar ook richting geeft aan de toekomst van de zorg.”
