26088 Fahrerhandbuch 2015 Publikationsname / Publikationsnummer / E-Tag TT.MM.JJJJ (optional)
Nu er steeds meer werk is in de zorg, is er ook steeds meer aandacht voor scholing en opleiding. De afgelopen 2 jaar zijn er bijna 70.000 scholingstrajecten uitgevoerd door medewerkers in de zorg.
Dat blijkt uit de cijfers over Regionale Zorgplannen die RegioPlus heeft aangeboden aan demissionair staatssecretaris Martin van Rijn van VWS. RegioPlus is een samenwerkingsverband van 14 regionale werkgeversorganisaties in Zorg en Welzijn.
Kosten
De afgelopen jaren is in totaal 278 miljoen euro gestoken in opleidingen en cursussen om de zorg te verbeteren. Daarvan kwam 65,8 miljoen van het ministerie van SZW. De werkgevers in de zorg investeerden 212,2 miljoen euro. Er hebben 427 instellingen deelgenomen. De uitvoeringskosten waren relatief laag door de regionale aanpak en samenwerking met werknemersorganisaties in combinatie met landelijke organisatie en controle, zo stelt RegioPlus.
Medewerkers
Van de 68.503 medewerkers die de afgelopen jaren scholing of trainingen hebben gehad, komt het overgrote deel uit de sector VVT (51 procent). De gehandicaptenzorg is met 34 procent een goede tweede. Het aantal deelnemers uit de jeugdzorg en de eerstelijnszorg is te verwaarlozen (0 tot 1 procent). Het grootste aantal deelnemers bij de regionale sectorplannen was tussen de 35 en 55 jaar. Opvallend is de verdeling naar geslacht: 87 van de deelnemers was vrouw, 13 procent man. In de sector VVT was het percentage vrouwen zelfs 94.
Niveau
Veel trainingen en cursussen speelden in op veranderingen en ontwikkelingen in de zorg, zoals wijkgerichte aanpak, werken in zelfsturende teams, versterking van de eigen regie en zelfredzaamheid van patiënten of cliënten en ICT en domotica in de zorg. Maar de meeste scholingstrajecten waren om medewerkers op hoger niveau te brengen, bijvoorbeeld van mbo naar hbo.