beeld: mathisworks/Getty Images/iStock
In totaal stroomden vorig jaar 155.000 mensen de zorg uit. Nog nooit was dit aantal zo hoog, Ook in de jaren 2013 tot en met 2016, toen de werkgelegenheid in de zorg juist daalde, verlieten per jaar maximaal 147.000 mensen de zorg. Het aantal mensen dat de zorg verlaat, stijgt ook snel. In de laatste twee jaar is de uitstroom met 32,7 procent gegroeid.
De totale groei van het personeelsbestand in de zorg, door de uitstroom van de instroom af te trekken, is hierdoor een stuk lager dan in voorgaande jaren. Eind 2020 was het saldo nog 42.400 mensen, maar met 19.800 mensen eind 2022 is het sinds 2016 niet zo laag geweest.
De meeste nieuwe werknemers die in de sector zorg en welzijn gaan werken, komen vanuit een opleiding. In 2022 waren dat er 88.000. Het aantal werknemers dat instroomt vanuit het onderwijs stijgt sinds 2014. Daarnaast waren er 43.000 herintreders in 2022, werknemers die terugkeren na ten minste een jaar buiten de zorg te hebben gewerkt. Ook waren er 44.000 zij-instromers, werknemers die na hun 25e starten als werknemer in zorg en welzijn.
Een derde zorgstudenten
De afgelopen twee studiejaren nam het totaal aantal nieuwe zorg-en-welzijnstudenten iets af. In studiejaar 2022/’23 ging het om bijna 140.000 studenten, tegen 150.000 in 2020/’21. Wel was 30 procent van alle nieuwe studenten in 2022/’23 een zorg-en-welzijnstudent, het hoogste aandeel van alle nieuwe studenten sinds 2010.
In 2020/’21 meldden meer geslaagden zich aan voor een vervolgopleiding na versoepelingen van het centraal schriftelijk examen (als gevolg van de lockdowns tijdens de coronapandemie). De instroom van nieuwe studenten in 2022/’23 is mogelijk lager, omdat uitstel gunstig is in verband met de hernieuwde introductie van het studieleenstelsel in het aankomend studiejaar 2023/’24.
“Zorg&Welzijn” is containerbegrip, evenals 175.000 nieuwe “zorgmedewerkers”. In 2022/23 startten 17.410 studenten in de verpleegkunde ( 9880 mbov en 7530 hbov ) en 8190 studenten in de mbo tot verzorgende IG. Bij elkaar minder dan in eerdere jaren!
Wanneer de Overheid en de Zorgverzekeraars niet per direct de zorg verlaten en de regie overdragen in de zorg aan de zorgverleners , worden depersoneels tekorten nog veel erger.
De Overheid en de Zorgverzekeraars hebben nog nooit één patient beter gemaskt. Ze hebben ons alleen opgezadeld met wantrouwen en administratie.
Er is in Nederland geen één senior zorgverlener meer, die zijn/haar kind nog adviseert om in de zorg te gaan werken.
Daarnaast bieden we geen stageplekken meer aan. We zijn het zat.