De Rotterdamse zorginstelling Aafje moet de werknemers die zij van zorgaanbieder Faveo overneemt dezelde cao-arbeidsvoorwaarden aanbieden die ze bij hun oude werkgever hadden. Dat heeft de kortgedingrechter van de rechtbank van Rotterdam heeft maandagmiddag bepaald.
Vakbond Abvakabo FNV had het kort geding aangespannen tegen Aafje. Aanleiding was dat de vakbond vond dat Aafje zich niet hield aan de overeenkomst tussen Aafje, Faveo en de vakbond die gemaakt was na tussenkomst van de rechter op 12 maart.
Salarisschaal
Aafje zou de werknemers van Faveo, die de aanbestedingen in Rotterdam verloren had, overnemen. Aafje wilde binnen salarisschaal 15 het aantal periodieken, gebaseerd op dienstjaren, naar beneden brengen. Daarmee gaat Aafje voorbij aan de gemaakte afspraken, aldus de vakbond. Aafje weersprak dit en wees op een uitzonderingsclausule in de overeenkomst.
Lage tarieven
De Rotterdamse wethouder Florijn heeft aan de vakbond laten weten dat hij het tarief niet heeft berekend op de cao VVT. De rechter erkent volgens de vakbond dat Aafje zich hiermee in een lastige positie bevindt, maar dat het probleem op een ander niveau dient te worden opgelost. Abvakabo FNV vindt dat de gemeenteraad van Rotterdam het vonnis van de rechter moet wegen en opnieuw naar de tarieven moet kijken.