BDO schat het kosteneffect van de uitstroom van zzp’ers vorig jaar op 110,2 miljoen euro, overeenkomend met ongeveer 1.945 personen. De werkelijke uitstroom ligt volgens de onderzoekers mogelijk hoger. Ondanks deze forse uitstroom van bijna tweeduizend zzp’ers blijkt de impact ervan beperkt op de totale personeelskosten. “Als aandeel van de totale personeelskosten daalden de kosten voor personeel niet in loondienst van 14,9 procent naar 13,6 procent.” Dat komt omdat in de gehandicaptenzorg afbouw van personeel niet in loondienst als lastig wordt ervaren, omdat juist de zwaardere cliëntprofielen vaak afhankelijk zijn van de inzet van dit type personeel.
“Of de zorg uiteindelijk beter wordt van de Wet DBA valt nog te bezien”, schrijven de onderzoekers. “Bij een aantal instellingen leidt de wet inmiddels tot zorgen over de cliëntveiligheid. Tegelijkertijd leidt de eerder beschreven uitstroom tot een verdere toename van de druk op de arbeidsmarkt. Daar staat tegenover dat een lager aandeel personeel niet in loondienst doorgaans gepaard gaat met een lager ziekteverzuim. In 2025 nam het ziekteverzuim echter, zij het beperkt, verder toe met circa 0,3 procentpunt tot 8,5 procent.”
Angst voor boetes
In 2025 hebben zorgaanbieders stappen gezet om de inzet van personeel niet in loondienst die niet voldoet aan de Wet DBA af te bouwen. Dit is slechts gedeeltelijk gelukt, waardoor in 2026 het risico op handhaving en boetes door de Belastingdienst aanwezig blijft.
Lees meer over de Benchmark Langdurige zorg van dit jaar op Zorgvisie
Zwaar gehandicapte mensen zouden „dank u wel Minister van belastingheffing, moeten schreeuwen“! Wat een modernisering, wat een vooruitgang: „weg met de zzp-ers“! Nu tekorten, hoger verzuim en uittocht uit gehandicaptenzorg, de Tweede Kamer en eerste Kamer laten over zich lopen en vergeten de burgers, die niets bezitten om nog in te leveren en afhankelijk zijn van compassie en deskundigheid!