De Europese vakbondsorganisaties, waaronder de FNV, juichen het woensdag in Brussel gepresenteerde wetsvoorstel toe om vaders of een ‘tweede ouder’ in de EU recht op tien dagen betaald ‘kraamverlof’ te geven. De werkgevers zijn daarentegen woedend over het initiatief van de Europese Commissie om dit verlof te verbeteren.
FNV-vicevoorzitter Catelene Passchier: “Wij vinden dat het nieuwe kabinet deze norm bij de formatie moet meenemen. Nederland bungelt nu ongeveer onderaan in Europa met vaderschapsverlof.”
Nu heeft een werknemer in Nederland na de bevalling van zijn of haar partner recht op twee dagen betaald vaderschaps- of partnerverlof. Ook heeft een werknemer recht op drie dagen ouderschapsverlof.
Demissionair minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) twitterde als reactie: “VVD vindt 5 dagen verlof te veel, Europa wil naar 10 en van mij mogen het er nog meer worden.”
Ouderschapsverlof
Ook het ouderschapsverlof wil Brussel uitbreiden. In het pakket aanbevelingen van EU-commissaris Marianne Thyssen is sprake van vier maanden betaald verlof voor kinderen tot twaalf jaar, tegen minimaal het niveau van een ziekte-uitkering. Nu kunnen werknemers in Nederland alleen onbetaald ouderschapsverlof opnemen voor een kind tot acht jaar voor maximaal 26 keer het aantal werkuren per week. Van Thyssen mogen ze het ook flexibel invullen, bijvoorbeeld door parttime te gaan werken. De ene ouder mag het verlofrecht niet overdragen op de ander.
Met de maatregelen hoopt de Europese Commissie de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt versterken. Werkgeversorganisatie BusinessEurope vindt dat “een goede doelstelling, maar de verkeerde aanpak”. “De mensen willen meer banen en welvaart, niet ondoordachte wetgeving die het scheppen van arbeidsplaatsen ondermijnt.” Ook is de koepelorganisatie boos dat niet eerst met de sociale partners is gesproken.
Verzet
Naar verwachting zal de voorgestelde richtlijn die “de balans tussen werk en privéleven” moet verbeteren op verzet stuiten in veel lidstaten.
De aanbevelingen zijn onderdeel van een breder plan om de EU op te tuigen met een “sociale pijler”. Aan principes als het recht op een minimumloon en gezondheidszorg tot bescherming via arbeidscontracten moeten de EU-leiders zich nog dit jaar verbinden, vindt Europees Commissievoorzitter Jean-Claude Juncker.(ANP)
