Zo’n 95 procent van de leden van Abvakabo FNV heeft ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao ziekenhuizen. Dat betekent dat ziekenhuismedewerkers er in 36 maanden 6,05 procent salaris bij krijgen, waarvan 0,3 procent incidenteel.
Scholing
Ook de woon-werkvergoeding is verhoogd; werknemers gaat er tussen de 1 en 3 procent op vooruit, afhankelijk van hun reisafstand woon-werk. Verder zijn de jeugdschalen afgeschaft en zijn er afspraken gemaakt over de inzet van scholingsbudgetten. Naar de mening van de vakbond worden deze nog niet optimaal gebruikt om werknemers zich te laten ontwikkelen.
Oudere werknemers
Werknemers van 58 jaar en ouder kunnen onder de nieuwe cao vrijwillig afzien van BAC (Bereikbaarheid, Aanwezigheid, Consignatie) diensten in de nacht. Bovendien wordt er vanaf 50 jaar al gekeken naar daadwerkelijke inzet en hersteltijd. Deze afspraak is van groot belang voor de duurzame inzetbaarheid van ouder personeel.
Arbeidsmarkt
Volgens Abvakabo FNV-bestuurder Elise Merlijn zijn de afspraken in de nieuwe cao van essentieel belang voor de toekomst van de zorgsector. ‘De vraag naar personeel in de zorg kent sinds 2009 een gestage groei, terwijl het aanbod achterblijft. Deze kloof wordt de komende jaren groter door een groeiende vraag naar zorg. Dat bevestigt ook een rapport van het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn, maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang), dat deze week bekend wordt gemaakt.’
