Reader Interactions

Reacties 1

  1. AvatarRemco Den Hartog

    Vroeger noemde men iets dergelijks een inservice-opleiding. Instellingen startte 2 x per jaar een opleiding (maart/september) o.b.v. de te verwachten behoefte aan personeel e/o personeelsverloop. Soms zelfs meerdere groepen per keer. Betaalde studie, meteen salaris, meteen handen aan bed (die mogen nog niet alles, zou je ook als functiedifferentiatie kunnen zien). Nu ook nog voorzien in betaalbare woonruimte (personeelsflat) en ik vermoed dat meer mensen voor een baan in de zorg zouden kiezen.