De 160.000 medewerkers in de gehandicaptenzorg kunnen rekenen op een structurele loonsverhoging van 5,75 procent en eenmalig 0,5 procent. Abvakabo FNV en de andere vakbonden hebben vrijdag 17 juni een akkoord bereikt voor de nieuwe cao voor de Gehandicaptenzorg (GHZ).
Salarisstijging
De nieuwe cao GHZ heeft een looptijd van drie jaar: van 1 maart 2011 tot 1 maart 2014. De salarissen stijgen op 1 oktober 2011 met 1,25 procent, op 1 juli 2012 met 1,5 procent en op 1 juli 2013 met 2 procent.
Eindejaarsuitkering
Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering in deze drie jaar met 1 procent omhoog van 5,75 procent naar 6,75 procent. Bovendien wordt het systeem anders: alle werknemers krijgen naar rato een eindejaarsuitkering en niet zoals nu het geval is, alleen de werknemers die op 31 december van een jaar in dienst zijn. Dit houdt in dat zo’n 20 .000 werknemers met een dienstverband voor bepaalde tijd nu ook een eindejaarsuitkering krijgen.
Verdere afspraken
Verder zijn afspraken gemaakt over verhoging van de stagevergoeding, het verdwijnen van de aanloopschalen in het loongebouw en het scholingsbudget gaat 0,5 procent naar minstens 2 procent van de loonsom.
