Als de werknemers in de geestelijke gezondheidszorg ermee instemmen, gaan ze er dit en volgend jaar in totaal 3,25 procent in salaris op vooruit. De loonsverbetering staat in het eindbod dat werkgevers en werknemers in de GGZ maandag zijn overeengekomen. Dat maakte Abvakabo FNV bekend.
Als de 80.000 werknemers instemmen, hebben ze na zeven maanden onderhandelen een nieuwe cao.
Loonsverbetering
In 2011 krijgen de werknemers er 1,5 procent bij. Per 1 augustus is dat 0,75 procent en per 1 november 0,25 procent, eenmalig met een bodem van 25 euro. Tevens wordt de eindejaarsuitkering met 0,5 procent verhoogd. In 2012 volgt opnieuw een verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,5 procent tot 6,75 procent in totaal. Op 1 juli 2012 volgt een structurele loonsverhoging van 1 procent en op 1 september komt daar eenmalig een loonsverhoging van 0,25 procent bij, met een bodem van 25 euro.
Woon-werkverkeer
Behalve een loonsverhoging, is ook voorzien in verlaging van de eigen bijdrage woon-werkverkeer met de helft. De bijdrage voor dienstreizen gaat met 2 cent omhoog naar 36 cent per kilometer. Het streven is verder om het aantal opleidings- en stageplaatsen te verhogen. Gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers, die voor minder dan 35 procent zijn afgekeurd, worden herplaatst in een passende functie en behouden tenminste 70 procent van het oude salaris.
Verslechteringen
De verslechteringen, zoals het afschaffen van de wachtgeldregeling en het loslaten van de salarisperspectiefgarantie in het Sociaal Plan zijn van tafel.
(ANP/Skipr)