Passende zorg is geen nieuw begrip binnen de medisch-specialistische zorg, benadrukt de NVZ. Al jaren houden artsen en anderen zich binnen de medisch-specialistische zorg zich met het onderwerp bezig. De urgentie die de Nederlandse ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatiecentra ervaren op het onderwerp passende zorg, wordt gewaardeerd met een 8,5.
Vooruitgang
In het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg en Welzijnsakkoord (AZWA) zijn afspraken gemaakt om passende zorg verder te versterken, zodat kwaliteit en toegankelijkheid behouden blijven. De NVZ onderzocht in hoeverre ziekenhuizen, categorale instellingen en revalidatiecentra hiermee bezig zijn en op welke thema’s de meeste vooruitgang wordt geboekt.
En met bovenstaande uitkomsten, aldus de NVZ, is de vraag niet zozeer óf ziekenhuizen hiermee aan de slag willen, maar hoe zij hierin het beste kunnen worden ondersteund en welke randvoorwaarden hiervoor nog ontbreken.
Brede aandacht
Vrijwel alle deelnemende instellingen (97 procent) werken actief aan ‘juiste zorg op de juiste plek’ (JZOJP) en aan een goede en veilige werkomgeving voor zorgprofessionals. Ook de thema’s samen beslissen (89 procent) en waardegedreven zorg (85 procent) krijgen brede aandacht. Alleen leefstijl en preventie blijft achter: 56 procent van de instellingen richt zich hier momenteel actief op.
ZE&GG
Het landelijke programma Zorgevaluatie & Gepast Gebruik (ZE&GG) wordt het meest genoemd als hulpmiddel bij passende zorg. Het programma ondersteunt ziekenhuizen bij het aanbieden van juiste zorg en het terugdringen van behandelingen die niet bewezen effectief zijn. Ook de regioplannen en transformatieplannen die in alle zorgkantoorregio’s zijn opgesteld, worden gezien als belangrijke stimulans. Dit sluit aan bij de uitkomst van een eerdere NVZ-peiling, waarin ziekenhuizen aangaven dat regionale samenwerking de afgelopen jaren merkbaar is verbeterd.
Knelpunt
Het grootste obstakel voor passende zorg dat de NVZ-leden ervaren is het ontbreken van passende bekostiging. Uit de peiling blijkt dat 83 procent van de projecten uit eigen middelen wordt gefinancierd. Daarnaast wordt 50 procent mede mogelijk gemaakt met transformatiemiddelen en wordt 32 procent bekostigd via contracten met zorgverzekeraars. Andere genoemde knelpunten zijn digitalisering en gegevensuitwisseling, en het gebrek aan tijd en personeel.
Sorry, beste lezers, maar dit is gewoon tragikomisch…
Ik weet werkelijk niet of dit om te lachen of te huilen is.
Nota Bene: Ik lees dit als betrokken burger – met enige kennis van het zorgstelsel.
Enkele citaten:
“Dat zeggen ze althans in een peiling van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) (…) Vrijwel alle deelnemende instellingen (97 procent) werken actief aan ‘juiste zorg op de juiste plek’ (JZOJP) (…) Het landelijke programma Zorgevaluatie & Gepast Gebruik (ZE&GG) wordt het meest genoemd als hulpmiddel bij passende zorg. (…) Het grootste obstakel voor passende zorg dat de NVZ-leden ervaren is het ontbreken van passende bekostiging.”
13 x gelezen na 1,5 uur: Skipr
Jullie mogen de doublure verwijderen, beste redactie. Excuus daarvoor.
Deze “speerpunt”-retoriek is natuurlijk de ultieme systeemcosmetica. 97% werkt immers aan ‘Juiste Zorg op de Juiste Plek’? Prachtig toch ? . Maar het grootste obstakel is het bekostigingssysteem zelf, dat volume blijft belonen. Dit is de klassieke polonaise: iedereen loopt kritiekloos vrolijk mee in de huppelpas van mooie woorden, terwijl de motor (€ per handeling) onveranderd doorraast.
“Passende zorg” zonder passende bekostiging is uiteraard een papieren werkelijkheid.
Zolang we niet van ‘meer is beter’ naar ‘beter is beter’ gaan, is dit beleids-newspeak dat enkel dient om fundamentele systeemfouten te maskeren. Tragikomisch inderdaad.
‘It is just a scratch’?
https://youtu.be/ZmInkxbvlCs
Of dit speerpunt voor alle aspecten van professionele zorg in de ziekenhuizen zgn passend is?
Zo woonden in 2025 er in de provincie Noord-Holland 8230 verpleegkundigen ( geregistreerd) MINDER dan het landelijk gemiddelde ( 1,7 per 100 ) zou kunnen tellen en in de provincie Zuid-Holland wonen 6330 verpleegkundigen minder. En ca 50% daarvan zou in algemene ziekenhuizen werken ( ook in nacht- en avonddiensten ). „Nabije huisvesting“ is daar dus een sterk min punt, of? Dan kan, naar mijn mening, daar geen optimale verpleging&verzorging gerealiseerd worden! Maar misschien telt die deskundigheid niet mee?