De uitdagingen in het zorglandschap zijn volgens Melkert te groot om aan te kunnen binnen de huidige kaders. “We hebben een veranderagenda nodig gebaseerd op vijf pijlers”, stelt hij. “Dat betekent inzetten op preventie, arbeidsmarkt met marktconforme beloning, gepast gebruik, samenwerking en dat ondersteund door de vijfde pijler: een passende bekostiging.”
Aanbod van zorg in gevaar
NZ wil dat het nieuwe kabinet flink gaat investeren in de zorg. “De zorgvraag in Nederland neemt toe terwijl de beroepsbevolking nagenoeg gelijk blijft. De druk op de ziekenhuizen en de medewerkers neemt daardoor al jaren toe. Indien wij nu niet vooruitkijken en handelen, komt het aanbod van zorg in gevaar”, waarschuwt Melkert. De NVZ wil dan ook 600 miljoen extra ruimte voor ‘passende beloning en ondersteuning‘ van het ziekenhuispersoneel.
Investeringsfonds
Ook vragen de ziekenhuizen om een investeringsfonds voor versnelde digitalisering, duurzaamheid en wetenschappelijk onderzoek. Melkert: “Dit is nodig voor innovaties gericht op gepast gebruik van zorg binnen en buiten het ziekenhuis. Alleen met een forse veranderagenda kunnen we de ziekenhuiszorg toekomstbestendig houden.”
Langlopende contracten
Grote systeemwijzigingen acht Melkert niet nodig. Wel vraagt hij om perspectief voor de lange termijn. “Bijvoorbeeld contracten met zorgverzekeraars van minimaal vijf jaar. Hierdoor wordt rust en ruimte gecreëerd voor het investeren in verandering.” De nieuwe regering zou moeten stimuleren dat verzekeraars in de regio zorg op ‘gelijkgerichte’ manier inkopen. Regionale samenwerking moet boven concurrentie gaan, stelt de NVZ.
“Marktconform” honoreren van de “arbeid” van verpleegkundigen en verzorgenden IG betekent geen concurrentie met cao’s voor bankpersoneel, beleidsambtenaren of schoonmakers, maar concurrentie met honorering via cao’s in andere zorgbranches! Het wordt tijd voor een nationale cao voor verpleegkundigen en verzorgenden IG ! Salarisverbetering voor 1,4 miljoen “zorgmedewerkers” ( vaag containerbegrip ) is minder realistisch, dan deze vraag toespitsen op 205.000 verpleegkundigen en 65.000 verzorgenden IG. Voor hen bestaan buiten de zorgbranches geen spiegelcao’s en dus geen echte marktconformiteitsdiscussie. Of doelt de heer Melkert op bijvoorbeeld het verschil in startsalaris tussen een hbo-onderwijzer en een hbo-verpleegkundige? Kijk een bij resp. Schaal L10 en FG schaal 44.
Geheel met Peter eens.
Hopelijk gaan we het verschil ook echt merken op de salaris strook.
En niet dat al het ” geld” ingezet gaat worden voor onderzoek ( verpleegkundig?) Kwaliteit ( KIPZ) en innovaties.