GGZ inGeest moet tot 2015 in totaal 20 miljoen euro besparen. De maatregel is ondermeer noodzakelijk vanwege te veel geleverde productie, die de ggz-aanbieder niet vergoed krijgt.
Overproductie
In een persbericht laat GGZ inGeest weten als vraaggerichte organisatie meer cliënten te hebben behandeld dan vooraf met de ziektekostenverzekeraars was begroot. In tegenstelling tot wat voorheen gebruikelijk was, wordt deze extra zorg met terugwerkende kracht over 2010 niet vergoed. Ook in de toekomst wordt dergelijke overproductie niet
langer vergoed.
Arbeidsplaatsen
De bezuinigingsopdracht komt neer op vijftien procent van de totale begroting. De besparingen richten zich met name op vermindering van overheadkosten en het reduceren van het aantal arbeidsplaatsen binnen GGZ inGeest. Het gaat hierbij in totaal om veertig formatieplaatsen. GGZ inGeest denkt de inkrimping van de formatie via natuurlijk verloop en herplaatsing van medewerkers te kunnen realiseren. Gedwongen ontslagen worden niet verwacht. Sinds enkele maanden geldt al een vacaturestop. In overleg met de vakbonden zijn de uitgangspunten van de reorganisatie in een sociaal plan vastgelegd.
