Zorgorganisatie Vierstroom wil voortaan van nieuw personeel een verklaring omtrent gedrag alvorens een arbeidscontract aan te bieden. Vierstroom ziet de maatregel als een belangrijke stap in het voorkomen van ouderenmishandeling.
De verklaring wordt afgegeven door de gemeente waar de kandidaat-werknemer woonachtig is. De verklaring maakt duidelijk of iemand strafbare feiten op zijn naam heeft staan. Tot nu toe is het eisen van een dergelijke verklaring geen dagelijkse praktijk in de gezondheidszorg.
Uitsluiten
De maatregel is een direct gevolg van gesprekken die de directie van Vierstroom heeft gevoerd met familieleden van cli?nten en toenemende negatieve berichten over ouderenmishandeling in de media. Het beleid van Vierstroom was en is erop gericht om alle risico’s op ouderenmishandeling geheel uit te sluiten. Een belangrijke voorwaarde hierbij is dat we er zeker van zijn dat nieuwe collega’s betrouwbaar en integer zijn.
