Het VU medisch centrum gaat bij de werving van nieuw personeel actief gebruik maken van social media. De nadruk in het digitale wervingsbeleid ligt op de directe interactie met en tussen werkzoekenden.
Interactie
De website werkenbijvumc.nl is opgezet als digitaal platform waarin nieuwe media als Facebook, Twitter, YouTube en LinkedIn op een gebruiksvriendelijke manier zijn opgenomen. Het VUmc wil zo de interactie met potentiële medewerkers versterken. De site kent ondermeer speciale pagina’s voor verschillende doelgroepen en er is de mogelijkheid om te chatten met recruiters van VUmc. Belangstellenden kunnen hun profiel ook personaliseren, zodat ze op hen toegesneden vacatures getoond krijgen.