Een beroepsverbod voor falende bestuurders? CDA en VVD hebben boter op het hoofd!
1037 resultaten
Ziekenhuis OLVG verlengt de proef waarbij een wijkverpleegkundige aanwezig is op de Spoedeisende Hulp van de locatie in Amsterdam Oost. De wijkverpleegkundige blijft de komende vier maanden tijdens avonden en weekenden thuiszorg organiseren voor kwetsbare ouderen die op de SEH binnenkomen. Daarnaast onderzoekt OLVG de mogelijkheden om de huisartsenpost, die bij de SEH te vinden is, ook aan de pilot te laten meedoen.
Het Diakonessenhuis in Utrecht en het Medisch Specialistisch Bedrijf Domstad (MSBD) gaan bij elke nieuwe patiënt verifiëren welke medicijnen hij of zij gebruikt. Ze delen de kosten voor dit project.
Ambulancemedewerkers in Groningen sturen de patiëntgegevens alvast vooruit als zij met een spoedrit naar de SEH of Brandwondencentrum van het Martini Ziekenhuis gaan. Dankzij een koppeling met het ziekenhuisinformatiesysteem kan het medisch personeel zich beter voorbereiden op de aankomende spoedpatiënt. Ze kunnen alvast hartfilmpjes of foto’s bekijken en weten in realtime tot op de minuut nauwkeurig wanneer een patiënt arriveert en met welke urgentie.
Ontschotten: de term komt veelvuldig terug in de verkiezingstijd. Regionale ziekenhuizen geven hier al langer handen en voeten aan.
Mogelijk is er ruimte voor een platform voor bestuurlijke innovatie binnen zorginstellingen, naar aanleiding van de casus Bernhoven. Collega-bestuurders waren enthousiast over de aanpak van het ziekenhuis in Veghel en Oss, waarvan de belangrijkste transitie – het loslaten van de ‘silo’s’ van de oude specialismes – net is ingegaan. Ze willen Bernhoven kritisch volgen en ook hun eigen aanpak evalueren.
Hoe zorgen we er nu voor dat acute huisartsenzorg voor iedereen goed bereikbaar blijft? Duidelijk is dat er niet één oplossing is, maar dat gezocht moet worden naar een combinatie van oplossingen, zowel voor overdag als buiten kantooruren.
Vooruitlopend op de verkiezingen van een nieuwe Tweede Kamer volgen hier alvast wat suggesties voor de toekomstige inrichting van ons zorgsysteem.
De spoedeisende hulp in ziekenhuizen laat nogal eens te wensen over, vinden patiënten. Zij klagen over lange wachttijden, onheuse bejegening en foute diagnoses of behandeling. Dit blijkt uit een analyse van ruim duizend meldingen van patiënten op ZorgkaartNederland.
Personeelstekorten, hoge werkdruk en agressie en geweld nemen toe op de Spoedeisende Hulp. Dit heeft negatieve invloed op de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers, constateert Stichting IZZ. Zeventien ziekenhuizen, waaronder drie academische centra, hebben samen met IZZ de handen ineen geslagen om een oplossing hiervoor te vinden.
Het is niet genoeg om naar Den Haag te wijzen voor betere regie. Begin met betere samenwerking, kijk verder dan lokaal chauvinisme en ontstijg de muren van de eigen instelling.
Spoedeisende Hulpafdelingen (SEH's) in ziekenhuizen hebben het steeds drukker en dat komt vooral door 65-plussers die zijn gevallen of te lang met hun klachten hebben rondgelopen. Dat is een direct gevolg van het feit dat ouderen langer thuis wonen. Dit concludeert fluent na een onderzoek onder 43 ziekenhuizen.
De acute zorg in Amsterdam is "vastgelopen" door capaciteitsproblemen, doorgeschoten concurrentie en gebrek aan onderlinge afstemming. Dat stelt bestuursvoorzitter Hans van der Schoot van het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis (OLVG). Om de problemen op te lossen moet er wat hem betreft een integraal Deltaplan voor de acute zorg komen.
De gemeente Amsterdam kijkt of er mogelijk drie personen zijn overleden als gevolg van de stroomstoring die de stad dinsdag trof. Naar twee gevallen was eerder al onderzoek aangekondigd.
De inzet van CRM, een teamconcept uit de luchtvaart, kan in de zorg leiden tot een betere veiligheidscultuur en minder incidenten, mits er een landelijke standaard komt voor invoering van deze methode. Dit stelt Marck Haerkens, chirurg, piloot en onderzoeker, in zijn onderzoek waarop hij op 19 januari promoveert aan het Radboudumc.
Treant Zorggroep is naar binnen gekeerd en communiceert onvoldoende met de bevolking over de voorgenomen herinrichting van de ziekenhuiszorg. Dat stelt burgemeester Karel Loohuis van Hoogeveen in de lokale media.
Max Visser stopt per 1 maart als directeur zorg van het St. Jans Gasthuis (SJG) Weert.
Volgens FNV Zorg & Welzijn is er een verstoorde leeftijdsbalans onder ziekenhuispersoneel. Ook is er een tekort aan gespecialiseerd personeel en geeft 67 procent van de verpleegkundigen aan dat er onvoldoende verpleegkundigen in huis zijn om patiënten goede zorg te kunnen bieden.
De commissie Meurs constateert dat het Tergooi ziekenhuis op een aantal punten tekort is geschoten bij de behandeling van een 21-jarige patiënt, die in november 2014 in het ziekenhuis onverwacht kwam te overlijden. Volgens de commissie is de "causaliteit tussen de onvolkomenheden in de zorg en het overlijden niet uit te sluiten", maar inmiddels niet (meer) met zekerheid vast te stellen.
Na lange en moeizame onderhandelingen hebben de LAD, Federatie Medisch Specialisten en de NVZ onlangs een principeakkoord bereikt voor de pensioenaftopping. Vanaf 2017 krijgen medisch specialisten in algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen 70 procent van de werkgeverspremie over het afgetopte deel van de pensioengrondslag in het zogeheten Budget Organisatorische Eenheid (BOE).