Het demissionaire kabinet vindt het “niet wenselijk” om nog een jaar geen boetes op te leggen aan werkgevers die zzp’ers inzetten voor werk waar zij eigenlijk mensen voor in dienst zouden moeten nemen. Het zou de handhaving van de wet tegen schijnzelfstandigheid ondermijnen, schrijft demissionair staatssecretaris Eugène Heijnen (Belastingdienst, BBB) aan de Tweede Kamer.
Het tegengaan van schijnzelfstandigheid is “cruciaal”, aldus de BBB-bewindsman in antwoord op een informatieverzoek vanuit de Tweede Kamer. Niet alleen om uitbuiting en misbruik tegen te gaan, maar ook om oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden tussen zowel werkgevers als werkenden te voorkomen.
Zachte landing
Werkgevers kunnen sinds dit jaar naheffingen van sociale premies krijgen als zij door de fiscus betrapt worden op het ten onrechte inhuren van zzp’ers. Om ze een ‘zachte landing’ te geven, worden mede op verzoek van een Kamermeerderheid dit jaar nog geen boetes opgelegd. Heijnen vindt dat ondernemers daarmee genoeg tijd hebben gekregen om aan de nieuwe situatie te wennen.
Verder uitstel van volledige handhaving zou volgens de staatssecretaris “een slecht signaal” zijn aan ondernemers die zich wel netjes aan de regels houden. “We zien namelijk veel beweging van organisaties die zich inspannen om het echt goed te willen doen.” Dat is voor Heijnen reden om “juist geen stap terug te zetten”.
Coronaherstelplan
Het kabinet heeft ook een financiële prikkel om de boetepauze niet te verlengen. Langer treuzelen met volledige handhaving op schijnzelfstandigheid kan door de Europese Commissie worden uitgelegd als een schending van de afspraken over het coronaherstelplan, waar Nederland nog miljarden uit hoopt te ontvangen. (ANP)
Controle op schijnzelfstandigheid is goed, maar zoals het nu in de zorg wordt uitgerold is niet oké. Daarnaast schreeuwt de zorg om personeel en hebben veel loondienst-zorgmedewerkers in het verleden bewust gekozen om zzp-er te worden, Door de wet en de controle zijn in veel zorgorganisaties ZZP-ers niet meer welkom. Het gevolg is dat roosters niet meer gevuld kunnen worden, druk op vaste medewerkers ontzettend hoog wordt met het risico op nog meer uitval waardoor zorg niet meer geboden kan worden, Dit is absoluut niet de goede richting en geen goed beleid.
Ons ( tussen ) kabinet is blijkbaar niet op de hoogte van de reeds langjarige „loonkloof“ in het salarisgebouw van verzorgenden IG en verpleegkundigen, die ontstond uit een fout in de berekening van de OVA ! Nu nog steeds 6 tot 9% ! Minister VWS de Jonge repareerde ooit 1,13 % hiervan.
Een reden om de zorg als werknemer te verlaten is deze onderbetaling, die alleen met „applaus“ vergoed werd! Ook de pensioengrondslag kent dus deze fout.
Ook onder zzp-ers is deze onderbetaling een reden om geen structureel contract aan te gaan en velen zien nu uit naar „ werk elders „!
Kabinet Schoof wenst blijkbaar deze verpleegkundigen aan te sporen om de sector zorg zo snel mogelijk te verlaten of als „particulier verpleegkundige of verzorgende“ te gaan werken. Maar omdat ook bekend is dat een HBO-verpleegkundige €1000 euro per maand minder verdient dan bijv. een beginnend PABO-er is de toenemende structurele uittocht nu onafwendbaar.
Leuk vergezicht voor mensen die echt verpleegkundige zorg behoeven, maar niet heus!