“Om de huisartsenzorg toegankelijk te houden, zijn alle huisartsen nodig: praktijkhouders, huisartsen in loondienst, maar zeker ook waarnemende huisartsen”, merkte de LHV op. “Zonder de inzet van zzp’ers in zowel ANW als in de dagpraktijk lukt het niet om 7 x 24 uur zorg voor alle mensen in Nederland te waarborgen.”
24/7 zorg
De Kamerleden vragen specifiek voor huisartsen het wel mogelijk te maken om een flexibele schil te behouden voor ziek, piek en uniek en in de ANW-zorg. Ook gezien dat huisartsen verplicht zijn om 24/7 zorg te bieden.
Maar minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum (NSC) ontraadt de motie. Hij wil de regels veranderen voor specifieke sectoren. “Het is primair een taak van de sector zelf om de flexibele schil te organiseren binnen de wet- en regelgeving. Wij zijn ervan overtuigd dat het ook kan. Wij blijven natuurlijk in gesprek met de Landelijke Huisartsenvereniging wat wel en niet kan.”
Stevige signalen
De indiener van de motie, SGP-Kamerlid André Flach, merkte op dat de signalen die de Kamerleden krijgen best stevig zijn en dat de huidige gesprekken met het ministerie niet tot afdoende oplossingen lijken te leiden. “Dit is een specifieke beroepsgroep met specifieke vragen”, benadrukt hij.
LHV liet al weten zich niet neer te leggen bij het oordeel van de Belastingdienst. Binnenkort informeert de vereniging haar leden verder over de strategie en beoordeling. “Ook zetten we onze inzet voort op betere wetgeving dan de Wet DBA. De opvolger voor deze wet – de wet VBAR – is in de maak. Daar moeten de problemen met deze wet in worden opgelost. Onze lobby daarop is in volle gang.”
Bizar, dus omdat ZZP’ers het vertikken om de juiste fiscaliteit aan te nemen moet de wet maar worden verandert. Omgekeerde wereld
Gaan we weer uitzonderingen op de regel krijgen en dus rechtsongelijkheid, dat kan niet hoe nobel het doel ook is.
ZZP zorgverleners zijn op veel plekken hard nodig om de zorg 24/7 te kunnen bieden maar ook om de zorg in kantoortijden te borgen.
Verder zijn waarnemende huisartsen ook vele malen duurder dan huisartsen in loondienst, dat zou geen punt zijn als het tijdelijk zou zijn voor bijvoorbeeld een huisarts die uitgevallen is door bijvoorbeeld zwangerschapsverlof maar waarnemers zijn vaak structureel meerdere jaren aanwezig op een praktijk.
Geen uitzonderingen maken!
Makkelijk om geen eigen huisartsen praktijk te hebben. Maar wel als huisarts te kunnen werken
Ook handig om je eigen rooster in de hand te hebben terwijl een praktijkhoudend huisarts dit veel minder heeft
Daarbij worden zo deze zzpers gestimuleerd om een eigen huisartsen praktijk te starten
Dus stop met deze slimme zzpers om zo te kunnen profiteren van deze voordelen