• Hidden
Abonneer u nu op dé podcast door de redactie van Skipr en Zorgvisie over de gezondheidszorg in Nederland Beluister de afleveringen van Voorzorg hier

Reader Interactions

Reacties 1

  1. Peter Koopman

    Dat geharrewar over de sommetjes die de nieuwe CAO ZHS moet verklaren. Rekentools beschikbaar, maar uitgangspunten verschillen! NVZ, FNV en CNV starten per 1 januari 2022 met de sommen en tellen ook incidentele “beloningen” mee. Dat klopt als je daarbij “vergeet” dat het over 19 maanden ipv 13 maanden zou moeten gaan ( oude CAO liep op 1-7-21 af ). En om te bepalen of de schalen voor verpleegkundigen zijn gerepareerd ( SER rapport ) moet je de incidentele en andere beloningen even niet meerekenen. Immers, zoals ook de voorzitter NVZ onderschrijft, zijn deze loonschalen wel 9% te laag! En dus zijn ook de latere indexeringen, pensioengrondslag enz. te laag. NU’91 tekende deze CAO nog niet, evenals de FBZ. Deze categoriale vakbonden onderscheiden zich daarmee van de vakcentrales, Door zich meer specifiek op de inhoudelijkheid van de sector zorg te richten staan ze dichter bij het primair proces van de ziekenhuizen, maar de NVZ sluit zich nu aan bij het FNV en CNV. Elkaar nu beschimpen met “belachelijk” en “eerlijk verhaal” is naar mijn mening feitelijk ongegrond. Hoewel tegenwoordig deze stijl van communiceren “gewoon” lijkt te worden. Hoe nu verder?