Het laatste zorgnieuws, eerst
Tijdens de e-health week stond ik even stil bij mijn eigen digi-vaardigheid. Dat was redelijk confronterend. Met de basis kan ik uit de voeten, maar bij alle extra vragen slaat de vertwijfeling al snel toe. Ook thuis. Als dat wat mijn kinderen op de telefoon kunnen, over een paar jaar de norm is in de zorg, sta ik nu al op een enorme achterstand.
Lees verder
Het Capaciteitsorgaan adviseert om flink te investeren en fors meer tandartsen op te leiden.Treuzel niet langer, houd de uitstekende tandheelkunde in Nederland op peil, zodat ook de volgende generatie naar de tandarts kan.
Lees verder
De (ziekenhuis)zorg ligt onder een vergrootglas. Veranderingen in het zorgaanbod, hoe relatief beperkt of logisch ook, leiden tot steeds meer publieke verontwaardiging en verzet. Ziekenhuisbestuurder, dokters en verzekeraars lijken daar toch steeds door verrast. Het is toch niet zo gek wat we doen?
Lees verder
De rechtbank Gelderland heeft onlangs geoordeeld dat verzekeraars geen een uniforme afslag op de tarieven voor ongecontraceerde zorg meer mogen toepassen. De rechtbank geeft ook duiding aan hoe het gemiddeld gecontracteerd tarief dan wel moet worden berekend.
Lees verder
Veel organisaties werken met zelfsturende of zelforganiserende teams. Ondertussen klinkt er een geluid van onvrede over deze besturingsfilosofie.
Lees verder
NVZ en NFU adviseren ziekenhuizen om in 2019 te stoppen met voeren van keurmerken als smiley’s, kangoeroes, het roze lintje en het vaat- en spataderkeurmerk. Het onderscheidend vermogen van keurmerken wordt steeds lager, terwijl deelname leidt tot hoge financiële en administratieve lasten. Het Deventer Ziekenhuis heeft een eigen methodiek ontwikkeld die duidelijk moet maken of een keurmerk wenselijk is of niet.
Lees verder
Als technologie en innovatie het werk van de professional daadwerkelijk verlicht, draagt dat direct bij aan gezonder en efficiënter blijven werken.
Lees verder
We hebben steeds meer controle en verantwoordelijkheid over de eigen gezondheid. De macht verschuift van zorgaanbieder naar zorggebruiker. Maar dit blijft niet zonder gevolgen.
Lees verder
Ondanks de grote verwachtingen voor AI in de gezondheidszorg die al jaren beschreven wordt, kunnen we in 2019 nog steeds bijna nergens een toepassing van deze techniek in de kliniek zien.
Lees verder
De E-healthweek is geweest. Het was een mooie week, met veel mooie initiatieven, voorbeelden en verhalen. Wat mij het meest bijblijft, is dat het gaat om verbinding en vertrouwen.
Lees verder
'Nederland verandert, de zorg verandert mee' was vier jaar geleden de slogan waarmee grote zorgstelselwijzigingen werden aangekondigd. Een omstreden campagne die een wel heel rooskleurig beeld schetste van de veranderingen. Nu blijkt de scepsis van toen terecht.
Lees verder
Ik begrijp dat de minister een halt wil toeroepen aan de wildgroei aan collectieven bij de zorgverzekeraars, maar scheid wel het kaf van het koren. De korting voor zorgmedewerkers is een belangrijke arbeidsvoorwaarde.
Lees verder
In de strijd tegen overgewicht is - na het Nationaal Preventieakkoord - de leefstijlcoach voor volwassenen in opmars. Een prachtig resultaat, maar de vraag blijft of een korte interventie een duurzaam effect kan sorteren. Hoeveel mensen spreken ieder jaar in januari weer het goede voornemen uit om gezonder te gaan leven?
Lees verder
Binnen het sociaal domein staat de hoogte van de tarieven in toenemende mate ter discussie. Steeds vaker zien we dat gemeenten en adviseurs op basis van eigen ervaringen, algemene aannames en ervaringen vanuit andere gemeenten tot een tarief komen. Het op de juiste manier vaststellen van een tarief is echter geen sinecure.
Lees verder
'Geef me werk dat bij me past en ik hoef nooit meer te werken.' Dit is een uitspraak van de Chinese filosoof Confucius zo'n 2500 jaar geleden. Laat deze even binnenkomen. Want in die uitspraak ligt naar mijn idee dé oplossing voor de enorme opgave die voor onze neus staat: de oplopende medewerkerstekorten in de zorg.
Lees verder
Nieuwsuur maakte een indringende reportage over het werken met suïcidale kinderen in de gesloten jeugdzorg en de impact die het heeft op hulpverleners die continu alert moeten zijn op incidenten. Deze uitzending maakt pijnlijk duidelijk hoe belangrijk het is om de jeugdhulp gezamenlijk verder te ontwikkelen.
Lees verder
De gehandicaptenzorg (GHZ) werkt nu een jaar met een vernieuwd Kwaliteitskader. De zorgaanbieders hebben op zeer verschillende wijze hun bevindingen uit dit eerste jaar vastgelegd in rapportages. Onderzoekers verbonden aan de Erasmus-universiteit hielden veertig van die rapporten tegen het licht en maakten daar een actueel, haarscherp sectorbeeld van, dat veel vertelt...
Lees verder
In 2019 verandert de eigen bijdrage voor Wmo-voorzieningen. Dat scheelt administratieve lasten, maar verder zijn de voordelen vooral voor de hogere inkomens.
Lees verder
Een ziekenhuis kan nu failliet gaan zonder dat we weten waarom. Dat laat het faillissement van het MC Slotervaart wel zien. Tijd voor openheid over prijzen en standaarden voor kwaliteit van zorg.
Lees verder
Taal is misschien wel het machtigste wapen van een politicus. Je zet het in om je eigen boodschap te verpakken, om de ander te ontmaskeren of sóms om je ware bedoelingen te verhullen.
Lees verder
Het toezicht op de Wmo is nog steeds in veel gemeenten en regio's een ondergeschoven kindje. Gezien de fraudegevoeligheid van het systeem dat we hebben ontworpen, is een goede inbedding van deze taak echter van cruciaal belang.
Lees verder
Marian Kaljouw, bestuursvoorzitter van de Nederlandse Zorgautoriteit stelt dat bestuurders in de zorg hun oor te luisteren moeten leggen bij verpleegkundigen (zie Skipr op 7 januari). Dat is een zeer verstandig advies, niet alleen omdat verpleegkundigen een brug kunnen slaan tussen de behandeling en de patiënt, maar ook omdat verpleegkundigen het ziekenhuis eigenlijk ‘runnen’.
Lees verder
Feedback willen we tegenwoordig allemaal. Maar wil je die dan anoniem of niet-anoniem ontvangen? Voor mij is er geen discussie mogelijk: het liefst niet-anoniem.
Lees verder
Verschillende landen hebben verschillende zorgsystemen en verschillende manieren van werken. De ene manier is niet noodzakelijkerwijs beter dan de andere manier, het is gewoon anders. De jaarlijkse beurs HIMSS geeft een mooie inkijk via de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van zorg en ICT.
Lees verder
In april van het vorig jaar heeft Inspire2Live een petitie aangeboden aan de vaste commissie voor VWS van de Tweede Kamer. Deze petitie heeft als doel het aantal ziekenhuizen dat kankerpatiënten mag diagnosticeren en behandelen, drastisch terug te dringen. De zorg is in veel ziekenhuizen niet op het niveau waarop dit wel kan zijn.
Lees verder
Tijdens het congres ‘Een nieuwe generatie ouderen(zorg)’ gingen we met huidige bestuurders en mogelijk toekomstige bestuurders (young potentials) op zoek naar de succes-ingrediënten voor besturen in de ouderenzorg. De rijkdom aan tips brengen we samen in deze nieuwjaarsblog, als inspiratie voor 2019.
Lees verder
Het nieuwe jaar is begonnen en nieuwe regels zijn in werking getreden. Zo ook de verhoging van de vergoeding voor huisvestingslasten binnen de langdurige zorg.
Lees verder
In het laatste kwartaal van 2018 heeft BDO zijn jaarlijkse benchmark ziekenhuizen gepubliceerd. Voor het zevende jaar op rij gaven wij elk algemeen ziekenhuis één gemakkelijk te duiden rapportcijfer voor de financiële performance. Ieder jaar leidt dit tot reuring in de zorgmarkt, maar de reacties waren dit keer, vanwege de faillissementen van het Slotervaart en de IJsselmeerziekenhuizen, overweldigend.
Lees verder
Het onlangs door de regering gepubliceerde preventieakkoord benoemt een groot aantal maatregelen die gezondheidswinst moeten opleveren en gezondheidsproblemen moeten voorkomen. Ook zorgverzekeraars zijn deelnemer aan de uitvoering van het akkoord en kunnen een belangrijke rol spelen bij het succes daarvan.
Lees verder
Duurzame inzetbaarheid, zij-instroom, leven lang leren, loopbaanontwikkeling, mobiliteit. Zomaar wat termen die wat ons betreft in 2019 een prominente plek verdienen in het jaarplan van de gemiddelde HR-afdeling.
Lees verder Het AD berichtte vorige week dat Haagse zorginstelling HMC nadenkt over de toekomst van hun ziekenhuislocaties. Als toetje konden we ’s avonds lezen wat 'Hagenaars op internet schrijven' over de mogelijke sluiting van het Bronovo ziekenhuis.
Lees verder Twee miljoen patiënten die dagelijks afhankelijk zijn van stoma-, incontinentiemateriaal en/of katheters dreigen de dupe te worden van nieuwe contracten die zorgverzekeraars onlangs hebben gesloten.
Lees verder
Een goede registratie maakt voor medisch specialisten het effect van behandelingen zichtbaar, in een context en de vergelijking van wat zij zelf doen met een regio en landelijk. Dat geeft kansen om samen te verbeteren.
Lees verder
Je kunt 2018 gerust een stormachtig jaar noemen voor de ziekenhuissector. En juist in zwaar weer is het zaak om koers te houden, zoals iedere zeiler weet. De koers is gericht op de beste zorg voor de patiënt, in een open en transparante samenwerking tussen ziekenhuizen én in de regio samen met zorg- en welzijns partners.
Lees verder
Het einde van het jaar is inmiddels in zicht. Dit betekent dat het weer tijd is om terug te blikken op het afgelopen jaar.
Lees verder
In de zorg hoeven we niet ver vooruit te lopen op nieuwe technologie. We kunnen de robots en virtual reality nog even laten voor wat ze zijn en ons beter richten op waardevolle technologie die direct rendement en kwaliteit oplevert voor de dagelijkse zorgpraktijk.
Lees verder
Zo’n drie jaar geleden werden belangrijke decentralisaties van zorg, werk en jeugdhulp doorgevoerd. Met als ambitie om de zorg dichter bij de burger te brengen. Maar: is dat gelukt? Is het persoonlijker, betaalbaarder, efficiënter en effectiever geworden?
Lees verder
Als belangenbehartiger krijg ik regelmatig mail van mensen die net weten dat ze kanker hebben. Zo kreeg ik onlangs bericht van iemand die in één gesprek niet alleen de diagnose kanker had gekregen, maar ook de mededeling dat totale verwijdering van de stembanden en het strottenhoofd nodig was.
Lees verder
Praten over ziekte is niet vanzelfsprekend. Daarom is het goed dat zorgpartijen investeren in goed luisteren en betere dialogen.
Lees verder
De balans tussen veiligheid en vrijheid is soms wankel. Een foutje of onoplettendheid kan enorme gevolgen hebben, maar de ICT volledig dichttimmeren is ook geen optie. Risicogestuurd werken ondersteunt de zoektocht naar de gulden middenweg.
Lees verder
Het zou in 2019 zo maar eens geboortekaartjes kunnen regenen. Nederland stond massaal in de rij om ‘de pil’ te kunnen bemachtigen. Een van de meest welvarende landen van de wereld met de beste zorg betaalt een prijs voor zijn zuinigheid.
Lees verder
Negatieve reacties halen alle energie uit de gestelde ambities van het Nationaal Preventieakkoord. Jammer, want toekomstbestendige zorg (lees: betaalbare zorg) in Nederland wordt niet bereikt zonder preventie.
Lees verder
In januari 2019 wordt er binnen de Wlz een nieuwe vervoersregeling voor vervoer van de woonlocatie naar de dagbestedingslocatie van kracht. Wat zullen de effecten zijn?
Lees verder
In de sector zorg en welzijn staan veel vacatures open en steeds meer medewerkers kiezen voor een baan buiten de sector. Daardoor loopt de toch al hoge werkdruk nog verder op. Is die werkdruk de reden dat mensen hun baan opzeggen in de zorg, de jeugdzorg, de verpleeghuizen en de kinderopvang? Of zijn er ook andere redenen? Wij zochten het uit.
Lees verder
Digitaal medicatie voorschrijven is veiliger, geeft minder kans op fouten en is beter herleidbaar dan een papieren recept. De techniek voldoet nog niet helemaal aan de wensen van de zorgverleners. Dat vraagt dus om duidelijke afspraken.
Lees verder
Laat ik het niet mooier maken dan het is: het imago van werken in de zorg staat er momenteel niet al te best op. Hoge werkdruk, veel administratie, enkele faillissementen, personeelstekorten, en zo kan ik nog wel even doorgaan. Veranderen van baan is door de huidige arbeidsmarkt het probleem niet in de zorg. Daar gaat het niet om. Waar het wel om gaat, is dat het imago van de sector als werkgever een knauw heeft gekregen.
Lees verder Als we de veel aangehaalde buzzwoorden van de laatste jaren moeten geloven, is de zorg radicaal aan het veranderen. Ketens, netwerken, uitkomstbekostiging, decentralisatie, concentratie en spreiding: woorden waar we pak ‘em beet vijftien jaar geleden nog niet van gehoord hadden.
Lees verder
Als onderdeel van Waardigheid en trots zijn een aantal organisaties aan de slag gegaan met een pilottraject rondom het thema 'Samenwerken in de driehoek'. Vanuit de pilot hebben we gemerkt hoe verschillend familie en verzorgenden naar een bewoner kunnen kijken.
Lees verder
Onze kijk op ziekten verandert in een rap tempo. Aandoeningen benaderen we individueler. De techniek wordt geavanceerder. Data maken ons slimmer. En behandelopties zijn hierdoor steeds meer gedifferentieerd. Wat dit betekent? Onze rol als zorgprofessional gaat drastisch veranderen.
Lees verder
Een wetsvoorstel om zorgverzekeraars inzage te geven in de patiëntendossiers van ongecontracteerde aanbieder deed in 2016 veel stof opwaaien. Nadat het door de Tweede Kamer werd aangenomen, hebben we er niet veel meer over gehoord, tot nu. Deze maand staat het voorstel op de agenda van de Eerste Kamer.
Lees verder