Actueel
Laatste berichten
- [23 mei 2013] GGz Centraal steekt twee ton in e-health
- [23 mei 2013] Kamer: doktersrekening versneld naar patiënt
- [23 mei 2013] Kwaliteit darmkankerzorg spectaculair verbeterd
- [23 mei 2013] Huisarts krijgt verbod op behandelen vrouwen
- [23 mei 2013] LUMC-topman versterkt netwerk acute zorg
- [23 mei 2013] Patiënt met obesitas overleeft ic vaker
- [23 mei 2013] Kamer buigt zich over aanpak zorgfraude
- [23 mei 2013] 'Huidartsen Catharina claimen 3 miljoen euro'
- [22 mei 2013] Verzekeraars wijzen 1 miljard aan declaraties af
- [22 mei 2013] NVZ maant ziekenhuizen tot correct declareren
Strategische visie op personeelsbeleid in de zorg
Vermoede arbeidsmarkttekorten in de zorg waren één van de belangrijkste redenen waarom strategisch personeelsbeleid de laatste jaren steeds hoger op de beleidsagenda van bestuurders kwam te staan. Recente ontwikkelingen geven echter een geheel andere aanleiding om het in-, uit- en doorstroombeleid nadrukkelijk centraal te stellen.
- Bekeken (120)
- Reacties (0)
Kleinschalig én collectief inkopen
De Zorgboog biedt met ruim 2400 medewerkers en 1000 vrijwilligers uiteenlopende zorgdiensten in Zuidoost-Brabant. Daarbij streeft de organisatie ernaar dat mensen zo veel mogelijk zorg krijgen in de buurt van familie en vrienden. Dichtbij. De inkoopaanpak sluit daarbij aan; individueel en kleinschalig waar het kan, collectief waar het moet.
- Bekeken (291)
- Reacties (0)
Cliëntgerichte zorg in een kleurrijke wereld
Diversiteit is overal om ons heen. De samenstelling van de bevolking verandert snel. Daarmee veranderen ook de zorgwensen. Veel zorgaanbieders weten nog onvoldoende hierop in te spelen. Hierdoor sluit hun zorgaanbod niet aan op de wensen van menig cliënt. Het gevolg hiervan is dat deze cliënten steeds vaker een beroep doen op zorgaanbieders die wél volledig aan hun wensen kunnen voldoen.
- Bekeken (73)
- Reacties (0)
Nieuwe Europese organisatie EATRIS opent hoofdkantoor in Amsterdam
Amsterdam wordt de vestigingsplaats van een nieuwe, belangrijke Europese organisatie onder de naam EATRIS. Doel van de organisatie is de grote hoeveelheid wetenschappelijke medische kennis in Europa sneller in de vorm van nieuwe medicijnen en betere behandelingsmethoden ten goede te laten komen aan de patiënt.
- Bekeken (53)
- Reacties (0)
Procesmanagement implementeren is geen project
Procesmanagement implementeren is geen project, maar een wijze van organiseren. Veel organisaties hebben moeite met het implementeren van ‘het ideale proces’. Schattingen naar de gemiddelde mate van verspilling in een organisatie variëren van 20 procent tot 40 procent. Maar wat is nu een ideaal proces?
- Bekeken (185)
- Reacties (1)
Kiwa Carity staat klaar om sámen met u de zorg beter te maken
In een veranderend zorgveld is nooit sprake van één partij die alle antwoorden heeft. Sinds de stelselherziening in de zorg van 1 januari 2006 is de wet- en regelgeving op het gebied van de zorg voortdurend in beweging.
- Bekeken (127)
- Reacties (0)
Panorama van de Zorg
MSD werkt mee aan een gezonde wereld met innovatieve geneesmiddelen en diensten. Maar we doen meer. Samen met partners leveren we een bijdrage aan het verbeteren en doelmatiger maken van de zorg en zoeken daarin de dialoog. Zoals met de aftrap van het eerste zorgdebat Panorama van de Zorg.
- Bekeken (46)
- Reacties (0)
